禁烟区违规烟 被公司解雇

老周这把年纪了，对烟这东西可是有说不完的故事。今天咱们就来聊聊这么一件事，一个叫卫某的兄弟，在禁烟区烟，结果被公司给开除了。我时在卷烟厂质检，对这类事见得多了，这事儿虽然小，却也能反映出职场中的一些规矩。2007年卫某就开始在米其林公司上班，结果今年6月，他在禁烟区烟被发现了。这事儿闹到了，最终判决公司可以解除劳动合同。这事儿让我想起了咱们车间里的那些规定，规矩这东西，谁都得遵守。

禁烟区内烟 丢饭碗

    中国烟网讯：明知禁烟区不能烟，卫某却因为烟瘾发作而了一支烟，结果被公司解除了劳动合同。在仲裁未获支持后，卫某诉至，要求公司继续履行劳动合同。近，闵行区一审驳回他的诉讼请求。
    2007年12月1，卫某与米其林公司签订了无固定期限劳动合同。今年6月14，卫某在禁止烟的硫化车间打浆间工作现场烟，被人发现。3天后，米其林公司向卫某出具解除劳动合同通知书，原因是他的烟行为违反了员工手册规定。卫某不服起诉。 ://
    审理查明，米其林公司员工手册规定，在禁烟区烟，或把易燃物料带入公司，或在公司，工厂任何区域丢弃物，均视为严重违反公司规章制度，公司将依法解除与该员工的劳动合同。卫某早已签收了此员工手册。
    认为,本案中，卫某明知其所在的打浆间并非烟点，他所在车间内的物料属于易燃易爆物品，烟将严重危及生产安全，卫某也知晓在禁烟区内烟可能造成的严重后果，因此米其林公司与他解除劳动关系，有合理依据。

说到底，职场如战场，规矩就是底线。老周在这里提醒大家，无论在哪里工作，都得遵守公司的规定，别因为一时的烟瘾，饭碗。这事儿也给咱们提了个醒，职场规矩，不可小觑。