本公司励非烟者：额外六天带薪休假

大家好，我是老周。在烟厂了三十多年，退休后也一直关注着烟圈里的新鲜事儿。今天咱们来聊聊一家本公司的特别政策。他们竟然给不烟的员工额外六天的带薪休假，这可是个新鲜事儿啊。你说这公司是咋想的呢？是不是觉得烟影响健康，所以给不烟的员工一些补偿？咱们接着往下看。

烟还是不烟？

如果你是一家本公司的雇员，答案可能决定你下一次休假的时间。

Piala Inc.，总部设在东京的一家营销公司，在九月推出了一新政策：不烟的员工每年比烟同事有六天的带薪休假。

Hirotaka Matsushima，一个Piala公司发言人告诉每电讯报，这个方案是为了弥补每天大约15分钟烟的生产力损失，是为了回应公司的建议箱内的投诉抱怨。

据本共同社报道，许多本公司已经开始实施各种禁烟措施。根据有关健康风险的更多证据，最近有二手烟的趋势。

Matsushima说，公司的120名员工至少有30人因此额外的假期，有4人正在戒烟。

根据最近世界卫生组织关于全球烟草行病的报告，本15岁或以上的人每天烟的人数估计为19.1%，其中占29.6%。美国的烟人口为15.9%人，为18%。

美国疾病控制和预防中心的数据显示，自1960年代以来，美国的烟率一直在稳步下降。

基于励的戒烟措施是有效的，但是在2015年发表的一项研究表明，最好的可能是雇主只需支付员工戒烟的费用。这项宾夕法尼亚大学进行的研究发表在新英格兰医学杂志上，发现大约90%的参与者在提供直接的财政励后愿意戒烟。

看来这本公司还挺有社会责任感的，通过这种来鼓励员工戒烟，保护员工的健康。老周在这里也提醒大家，烟有害健康，为了自己和家人的健康，还是尽量戒烟吧。咱们下回再见！